Le bonheur au travail : un investissement rentable pour les entreprises
Le bonheur des salariés n’est pas seulement une question de bien-être personnel, c’est aussi un facteur clé de la performance en entreprise. Des études montrent que les employés heureux sont 31 % plus productifs et 55 % plus créatifs que ceux qui ne le sont pas. Ils bénéficient également d’une meilleure santé, avec 2 fois moins de maladies, 6 fois moins d’absences et une fidélité à l’entreprise multipliée par 9. C’est pas moi qui le dit, ses chiffres sont tirés d’une étude menée conjointement par Harvard et le MIT. Alors, comment les entreprises peuvent-elles cultiver ce bonheur au travail ? Voici quelques stratégies qui ont fait leurs preuves : En investissant dans le bonheur de ses employés, l’entreprise ne fait pas seulement un geste éthique, elle se positionne également pour une meilleure performance globale. Après tout, un employé heureux est un employé productif et créatif, et c’est une situation gagnant-gagnant pour tous.
